澳大利亚工作场所软件公司SafetyCulture更名为Mitti，创始人Luke Anear把战略从检查和运营工具扩展至商业保险。该私营公司在最近一轮大型融资中的估值约为25亿澳元。Anear认为保险、软件和耗材最终各可实现数十亿年收入，这是战略雄心而非正式业绩指引。
Kelly Vohs担任约12个月后，Anear于2026年2月重返首席执行官职位。管理层希望在悉尼Surry Hills总部保持稳定的领导存在。他回归之际，生成式AI正显著改变产品开发的速度和范围。
公司称AI目前编写约90%的代码，比例可能达到100%。Anear把加速与Anthropic的Opus 4.6联系起来，该模型能够处理大型代码库和复杂文件。Mitti表示，它通过让工程师转向产品判断、客户接触和高层系统设计，避免软件行业常见的大规模裁员。
Mitti还在开发自有AI模型并采购芯片和服务器。其计算机视觉工具计划实时识别绊倒风险或不当搬举动作，提醒工人并建议培训。其他运营系统可在销售进入收银系统时，以克为单位追踪餐厅食材。
新公司名称来自SafetyCulture最初与QBE共同创建的保险品牌。SafetyCulture在2023年买下QBE剩余50%权益，取得完全控制。该业务在美国51个州和司法辖区拥有牌照，但目前只在中西部10个州承保，监管覆盖与实际承保必须区分。
Anear认为，15年检查数据和40亿张工作场所图像可以改善商业风险选择和预防。他援引7.5万亿美元全球保险市场，其中财产与意外险规模2.5万亿美元。市场规模本身不能证明Mitti可取得的份额或承保利润。
Mitti自身投资组合分析显示，使用工作场所平台的客户理赔成本低19%，赔付率改善9%。酒店运营商Trippas White Group在部分领域把理赔减少最多35%。这些是公司及客户结果，并非经独立验证的全行业保证。
战略核心是让预防软件改善承保，而不只是用数据提供更便宜保单。执行需要监管批准、定价纪律、充足损失历史、敏感工作数据安全，以及软件、培训、耗材和保险的有效整合。更名确立方向，却尚未证明数十亿美元结果。
